" L’employeur n’est tenu à aucune
action différenciée vis-à-vis des employés
pratiquants : rien ne l’oblige à instaurer un lieu de
prière ou à mettre en place des menus spéciaux
(hallal, casher, végétarien…). L’employé doit pouvoir effectuer ses prières sur son temps légal de pause et poser un congé en cas d’absence pour raisons
religieuses. De son côté, l’employeur ne peut pas
lui refuser de les lui accorder, sauf en cas d’impératifs
liés à la bonne marche de l’entreprise –
comme pour n’importe quel salarié."
Des exigences religieuses et un épanouissement professionnels sont tout à fait complémentaires !
Nous tenterons de référencer dans cette rubrique des emplois où l'on peut garder le hijab, faire la prière, ne pas toucher à l'alcool, etc... “ Ce genre de site communautaire d'offre d'emploi existe
déjà (même plusieurs), mais nous, nous
préférons ouvrir la porte à tous les employeurs,
qu'ils soient musulmans ou non, tant qu'ils ont des offres qui entrent
dans l'esprit du site..."
Nous y publierons également des annonces liées au bénévolat !
Nb: Ce genre de site existe dans d'autres Communautés, donc inutile de crier au "chantage au communautarisme"
Il y a 317 annonce(s) d'emploi
dans
" toutes les catégories " en
" France "